Оплачиваемая стажировка в команде рекрутмента

Пропустить навигацию

Набор на программу закрыт. Про новые запуски сообщаем в группе во ВКонтакте и телеграм-канале

Реальный опыт в ИТ-компании

Поделимся опытом, как нанимать крутых разработчиков, дизайнеров, аналитиков

Для начинающих специалистов

Старт карьеры

Для студентов старших курсов, выпускников вузов и начинающих рекрутеров

Летом или в течение учебного года

От 30 часов в неделю в течение двух-четырех месяцев

В офисе или удаленно

Работать можно удаленно или в одном из офисов по договоренности с командой

Чему вы научитесь во время стажировки

Правильно искать кандидатов

Сорсер работает на дефицитном рынке. Он должен уметь находить специалиста не только на сайтах с резюме, но и по внутренней базе кандидатов, в соцсетях и даже на профильных сайтах

Говорить с кандидатами на одном языке

Вы будете писать много писем, предлагать вакансии и общаться со специалистами. К концу стажировки сможете легко ориентироваться в направлениях разработки, знать особенности разных специальностей

Грамотно проводить собеседования

Сорсер должен уметь рассказать о вакансии, чтобы специалист захотел у нас работать. Вы будете проводить первичные собеседования с кандидатами и научитесь делать это по всем правилам

Расти в профессии

Знаний и навыков хватит, чтобы начать карьеру в крупной российской или международной финтех-компании
Сможете выбрать специализацию ИТ или бизнес-сорсера