QA-инженер не только проводит ручное тестирование, но и участвует в создании продукта на самых ранних этапах. Он работает со множеством разных инструментов, автоматизирует рутину, помогает не забыть, для чего выпускается продукт, и всегда заботится о конечном пользователе.

Куратор знакомит стажера с командой и процессами, отвечает на его вопросы, учит работать с внутренними системами. Еще куратор составляет план задач на стажировку: какие навыки и инструменты нужно освоить стажеру и какие обучающие курсы дополнительно пройти, чтобы на выходе соответствовать уровню джуниора.

На отборе мы проверяем теорию: спрашиваем про виды тестирования, техники тест-дизайна, какая бывает тестовая документация и методологии разработки. Если в будущей работе понадобится автоматизация, можем проверить и базовые знания по программированию. Смотрим на мотивацию и практический опыт в области тестирования.

Для подготовки к отбору советую почитать теорию тестирования и пройти курс по основам программирования на любом понравившемся языке из наиболее популярных: JS, TS, Java, Kotlin, Swift, Python.

Мы готовим стажеров к тому, чтобы они стали fullstack-инженерами: могли делать и ручное тестирование, и автоматизировать тесты. На выходе хотим, чтобы QA-инженер умел обеспечивать качество начиная с этапа проверки требований и заканчивая выпуском на прод.

QA вместе с аналитиками и разработчиками определяют критерии приемки. По ним QA составляют тестовую модель, наполняют ее тест-кейсами, а затем автоматизируют их в ходе работы над фичей. Если реализация фичи соответствует требованиям, разработчики исправляют код. Плюс если в команде проводится демо, то QA участвуют в нем, где получают от заказчика обратную связь о проделанной работе.

Чтобы понять, соответствует ли стажер уровню джуна, в конце Т‑Банк Старта мы проводим аттестацию. На ней нужно рассказать, как понимаешь бизнес-суть проекта, на котором стажировался, какие задачи выполнял. Если попросят, показать. Всех успешно аттестованных рекомендуем в штат. Отсеивается очень мало, так как план стажировки заточен на то, чтобы сделать из стажера джуна.