Предварительное собеседование
Предварительное собеседование нужно, чтобы мы познакомились друг с другом. Оно проходит в Зуме после того, как вы откликнулись на вакансию и отправили резюме. Рекрутер спросит об интересах, опыте, мотивации и расскажет о работе и вакансиях в Т‑Банке. Возможно, будет короткий технический опросник. Не стесняйтесь задавать вопросы.
Рекрутер запишет направление и проекты, над которыми хотите работать. В течение двух дней он свяжется с вами и согласует время для технического собеседования.
Техническое собеседование
Техническое собеседование состоит из нескольких отдельных секций. Созвон по каждой секции длится час и проходит в Зуме. Можно пройти все секции сразу или в течение нескольких дней. На техническом собеседовании важно:
— Подготовиться. Проверить компьютер и интернет, взять пару листков бумаги и ручку. Рекомендуем выспаться и захватить бутылку воды.
— Не пользоваться телефоном. Придется много кодить в
— Задавать вопросы и предлагать разные решения: интервьюер проверяет не только знания, но и то, как кандидат подходит к решению задач.
Собрали материалы, которые помогут подготовиться к разным направлениям технического интервью, — в них есть книги и курсы. Обычно нужно пройти 2—4 секции — это зависит от направления и опыта:
Фронтенд-разработка — секция по языку и фреймворку, алгоритмы, архитектурная секция.Бэкенд-разработка — алгоритмы, секция по платформе или языку, дизайн распределенных систем.- Мобильная разработка — секция «
Dev-скрининг » и программирование. - SRE — алгоритмы, дизайн распределенных систем, выявление и устранение проблем.
- Машинное обучение — алгоритмы, дизайн распределенных систем, секция по общему ML и дизайн
ML-систем . - QA — профильная секция тестирования, теория и практика QA, программирование.
BI-аналитика — секции логики, SQL, выявление требований заказчика, визуализация данных.
Знакомство с командой
Знакомство с командой назначается после успешного технического собеседования.
Рекрутер подбирает интересные вам проекты и согласует часовой созвон с командами.
На встрече ребята расскажут про текущие проекты, ответят на вопросы и спросят о вашем опыте, любимых задачах, увлечениях. Если команд несколько, можно пообщаться с ними по отдельности или на общем созвоне.
После созвона с вами свяжется рекрутер — скажите ему, в какой команде вы хотели бы работать.
Приглашение на работу
Приглашение на работу присылаем через несколько дней после встреч с командами.
Если вам нравятся условия и команда, выбираем дату первого рабочего дня
Бывает, что случается отказ на
Теперь вы знаете, как проходят