Большим плюсом будет умение рассказать о том, что вас интересует в стажировке, почему мы должны взять именно вас. Мы очень ценим стажеров, которые могут емко и ярко рассказать о себе.

Пройдитесь по задачникам направления, чтобы почувствовать себя увереннее. Не бойтесь спросить у координатора программы, к чему стоит подготовиться и какие темы могут спросить на интервью. Не заучивайте их, а постарайтесь в целом понять предметную область.

Это скорее вопрос психологического комфорта. Вы уже молодец: успешно прошли первый этап и дошли до собеседования! Воспринимайте его как беседу на интересную вам профессиональную тему, а не как жуткий и страшный экзамен у самого строгого преподавателя. У интервьюеров нет цели вас завалить, они хотят познакомиться и узнать вас лучше.

Ваша цель — понять, мотивирует вас стажировка или нет. Попасть в Т‑Старт ради галочки в резюме не получится. Покажите свою заинтересованность в выбранном направлении, это даст вам заметное преимущество.

Не поняли или не расслышали вопрос — переспросите, не стесняйтесь. Хотите побольше узнать о проекте, где хотите стажироваться, — уточните. Вопросы по существу покажут вашу заинтересованность.

• Без опыта в ИТ: как джуниор-программисту найти первую работу
• 6 способов больше узнать про алгоритмы