В Т‑Банк я попала благодаря программе стажировок Т‑Старт. В течение трех месяцев стажировки я решала реальные рабочие задачи под руководством ментора, постигала азы аналитики данных и разбиралась в устройстве DWH, участвовала в регулярных встречах и обсуждениях команды.

Стажеру очень легко адаптироваться в компании, поскольку первые две недели ты проходишь онбординг и специальный курс, который знакомит тебя с новыми инструментами, используемыми в работе. Кураторы всегда на связи — отвечают на все твои вопросы по стажировке и делятся новостями. Там же можно познакомиться с другими стажерами и обменяться впечатлениями. Во время стажировки команда воспринимала меня как полноправную коллегу, а не просто стажера, что очень мотивировало.

В конце стажировки я сдала внутренний экзамен, чтобы подтвердить приобретенные знания и навыки и перейти в штат на позицию младшего BI-аналитика. Сейчас я занимаюсь созданием новой отчетности или доработкой уже существующей. Недавно я проводила автоматизацию расчета затрат, который заказчик делал вручную с помощью множества excel-файлов. Теперь он может выгрузить отчет с нужными данными с помощью простого запроса в БД.

Я попал в Т‑Старт на позицию SRE-стажера в команду облачных платформ. Три месяца стажировки я развивал мониторинг платформ виртуализации VMware и Openstack: разработал собственный Prometheus-экспортер, создавал дашборды и конфигурировал алерты.

На примере проектов нашей и других команд познакомился с подходами к проектированию надежных систем, конфигурировал CI/CD и деплоил приложения на виртуальные машины и в Kubernetes. Благодаря коллегам и их code review стал писать понятный и легко масштабируемый код.

После перехода в штат в качестве Junior-разработчика продолжил работу над проектами, а еще подключился к разработке нового функционала для чат-бота. Он позволяет пользователям работать с инфраструктурными платформами as a Service.

Самым крупным проектом стал балансировщик для виртуальных рабочих столов VMware Horizon. У нас с командой получилось реализовать комплексную систему из нескольких сервисов со множеством интеграций, которая должна обслуживать тысячи пользователей после выхода в прод.

Сейчас я развиваю FWaaS — сервис для сетевых доступов внутри всей инфраструктуры компании. Задачи по FWaaS потребовали глубокого погружения в работу сетевых устройств, но благодаря коллегам удалось быстро во всем разобраться.

За все время в Т‑Банке я значительно развил хард- и софт-скиллы, поработал со множеством систем и познакомился с людьми, которым небезразлично свое дело. В команде всегда было взаимопонимание, четко поставленные задачи и видение ценности нашей работы.

На стажировке Т‑Банк Старта летом 2021 я стал частью команды, разрабатывающей продукты для Т‑Бизнеса.

Стажировка началась с написания e2e-тестов в депозитах и овернайтах. Написание тестов помогло мне познакомиться с логикой работы продуктов, их архитектурой и понять принципы интеграций с другими сервисами Т‑Банка. В дальнейшем я занимался выполнением ряда технических задач: подключением Redis, переездом с IBM MQ на Kafka, ускорением отображения баланса клиента при пополнении овернайта.

После стажировки мы начали разработку нового сервиса по доставке наличных (обратной инкассации). Было очень интересно принимать участие в планировании, разработке, тестировании и первом пробном запуске на проде продукта, которым сейчас пользуются наши клиенты. Параллельно я также занимался развитием и поддержкой существующих продуктов: реализовывал новые фичи, добавлял метрики, настраивал алерты, подключал и обновлял пайплайны CI/CD.

Отдельно хотелось бы отметить работу в команде. Коллеги с бэка давали полезный фидбэк, помогали с трудностями и всячески способствовали моему развитию. В команде поддерживают очень комфортную и дружелюбную атмосферу. Бизнес, фронт и бэк довольно тесно взаимодействуют друг с другом, благодаря чему интересно погружаться в продукты с точки зрения не только своего стека, но и всего пользовательского опыта в целом.

Я начала свою карьеру в Т‑Банке в 2019 году, летом после третьего курса. Прошла отбор на программу Т‑Старт и попала в одну из команд проекта Т‑Бизнеса в роли стажера. Активно развивалась и росла, а как только стала мидлом, решила и сама участвовать в развитии новичков, например в Т‑Банке Старте и Финтехе.

Сейчас мои первые стажеры уже менторы и преподаватели на программе Т‑Старта. Со временем я начала заниматься развитием процесса наставничества — так попала в лидеры профессии. Затем помогала в развитии и других направлений в профессии iOS, а еще выступала с докладами, начала работать над YouTube-шоу. Сейчас я старший лидер профессии iOS и начинающий тимлид.